晨曦家教网的特点：

1、师资的选择：

晨曦家教网的师资全部是由教员注册后，再进行笔试、面试后选拔出来，再进行公司流程和体系、教材大纲和重难点分析、学生行为心理等培训，通过公司的培训考核后方能拿到辅导工作证，同时公司存档有教员和各种资格证书，如身份证、教师证、学生证等。

2、师资的管理：

晨曦教育网的教员必须严格按照公司的体系和流程实行辅导，公司体系分为测评体系、试听体系、规划体系、辅导体系、监督跟踪体系，公司学习管理师全程跟踪监督管理；

晨曦教育网的师资每个月都将进行绩效考核管理，绩效考核由公司和家长共同来完成，公司的绩效考核占60%，家长的绩效考核占40%，教员的薪酬根据绩效考核成绩来定；

晨曦教育网的师资有严格的表格汇报制度，对孩子的测评结果、每一次的辅导计划和总结都会交给家长看，让家长了解教员的每一次辅导内容。

晨曦教育网与教员签定协议书，与家教签定辅导协议书，每个月的辅导费用由晨曦教育工作管理人员收取。这样家长形成的是与晨曦教育网的协议，而不是与某个教员的协议，最大化的保证学员的辅导质量。

晨曦教育网严禁教员把电话、QQ、EMAIL等方式告诉家长，也禁止家长或学员把电话告诉给教员，这样晨曦教育就形不成真正的管理，请家长注意。

3、师资的礼仪管理：

主动出示工作牌，学生证或教师证并进行简单的自我介绍；

自备鞋套进门,出门时收拾好鞋套,不允许用学员家庭拖鞋;

自带矿泉水或水壶,不允许用教员家里饮料(桶装水除外);

普通话授课,如果家长要求用本地话,可满足学员;

衣着整洁、修饰大方、精神饱满、面带微笑;

不迟到、不串岗、不怠工、不务私；

不接受家长礼物、不吃家长食物；