话说网通内退维权
全国各地网通公司的内退问题竟然无一不引起内退人员的口诛笔伐，发生问题的根源是什麽呢？
根源主要在于中国网通上上下下的政策制定者和执行者们缺乏发展的观念，做事只看眼前造成的。当初大规模的让职工办内退，他们看到想到的是通过内退减少了一个在岗的固定工，仅由此节省下的奖金便可以支付2个以上的临时工工资，那时在他们的心中内退人员是有功之臣。非常不幸他们没有看到同工同酬是社会发展的必然潮流，好日子转眼过去了，随着我国劳动合同法的实施，法律上已明确劳务用工也即以前的临时工必须和公司的正式职工同岗同酬，这时临时工的酬劳要涨到固定工的水平，他们当初有利可图的帐已无法算下去了，再让他们白白供养一个内退人员怎能心甘。这时内退人员又变成有过之人了，那些鼠目寸光只看眼前利益的人开始算计内退人员便不难理解。
算计内退人员仍然是他们短视的行为，他们没有看到中国的法制会越来越完善，国家的政策双方签订的内退合同都不会允许他们随意践踏内退人员的权益，他们背信弃义的行为必定会得到惩罚。
他们放长眼光好好想一想看一看如何才能纠正弥补过去的错误，通过怎样的有效措施让内退人员问题不再成为企业今后发展的不利因素才是正途，并且为时也不晚。
鼠目毕竟寸光，让他看到较远的将来只能是大家的一个美好愿望。为了他们的眼前利益，背地里他们必定还会千方百计地算计内退人员。他们用来用去也必定还是一些见不得人的阴招，最终结果只能是损人不利己。
内退人员不是任人宰割的羔羊。目光短浅的鼠辈对大家出招，大家就该出手还击，现实中也是如此。目前内退人员的维权已不再局限于上访请愿的层面，有些地方的内退人员已开始通过法律诉讼来维护权益。可能大家的维权之路不会一帆风顺，但只要坚信公道正义是社会发展的必然，大家的努力一定会结出正果。
说真的我一直对上访请愿活动不是很看好，一个对自身长远发展漠视的人或组织，必定不会重视他人的利益，大家上访时面对这些人不会得到他们一分一毫的同情。可能我过去的想法过于片面，系统内不行可能系统外就行得通。但无论如何大家应当做到有理有据有节。
此前大家的上访请愿也走到了系统外，为什么没有看到效果，据我分析最根本的原因是大家的诉求在有理有据有节上做得不够。国有企业搞内退是国务院国资委主导推行的，如果大家想大幅推翻企业的内退政策是根本不可能的。上访请愿真正能起作用的是企业在内退工作上缺失的地方，其实这些也正是法律上能够得到支持的东西，大家去上访只不过是把说理的地方从法院换到了政府部门而已。说到底法律上得不到支持的东西到哪里上访请愿都不会起作用。如果能够通过上访请愿解决问题一般要比通过司法途径更迅速方便一些。
为了减少大家无谓的付出，在采取行动前应当充分掌握国家以及企业的相关政策规定，除非这些政策规定明显地违背了国家的法律否则即便再荒谬无理也只能当作是对的，大家认真对照国家以及企业的相关政策规定发现企业在实际执行过程中的不足，只有这些不足才是大家做文章的东西，也正是大家找寻到的真正撬动鼠辈们把持的强权的支点。大家的诉求不必求大，但一定要准，从而以小博大。
试想公司方与大家签订协议时有欺瞒，按照国家的法律内退协议就该撤销，签订协议后在执行过程中有欺瞒，那就是违约。如果大家找寻到了线索就该磨尖手中的利刃，投向那些鼠辈们。
祝大家心想事成。
